This first year of the Master's Degree in Accounting, Control, and Auditing trains students seeking careers in auditing, accounting, finance, financial advice, and management control. The program helps students develop the technical conceptualization skills necessary in the accounting and financial disciplines. The approach helps them gain a deeper understanding of the organizational, economic, and social challenges and consequences wrought by the evolution of these disciplines and develop their skillset more broadly. Students who complete the first year of the Master's program do not have to sit the national chartered accountancy qualifying examinations or gain national auditing certification.
Students can take the Master's degree as an initial training program, a work-study program (apprenticeship contract or professionalization contract), and as a continuing education program. Instructional content is identical no matter which program the student chooses, is taught by the same instructional faculty, and is worth equivalent credit towards the DSCG.
This is a 24-month program. If taken as pre-experience training, it can be extended to 36 months to include a gap year. When taken as a work-study or executive education, the program follows this timetable:
There are three steps to the admissions process:
ECTS : 3
Lecturer in charge : Eric DELOUIS
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Périmètre de consolidation, méthodes de consolidation, processus de consolidation, regroupements d’entreprise et goodwill.
Skills to be acquired:
L’objectif de ce cours vise à avoir une maîtrise suffisante de la technique et des enjeux de la consolidation en normes IFRS afin d’être capable de participer de manière critique et constructive au processus d’établissement des comptes de groupe. Construction et analyse des comptes consolidés en normes IFRS
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Choix de portefeuilles, MEDAF, Beta, Structure financière optimale, décision d'investissement.
Skills to be acquired:
Acquérir les connaissances de base en finance d'entreprise.
Connaissances en finance d'entreprise, compréhension des raisonnements "toutes choses égales par ailleurs" et de l'apport de la théorie dans la structuration du raisonnement.
Recommended prerequisites
Cours de finance d'entreprise de niveau licence.
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Language of instruction : French
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Romain GRAU
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Anne-Sophie DALLEMAGNE
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Le cours présente les règles spéciales à chaque type de société, qu’il s’agisse de leur formation, de leur fonctionnement ou de leur dissolution. Il s’attache également, en présentant les principales formes possibles de sociétés, à mettre en évidence, au-delà des règles communes qui s’appliquent à elles, leurs spécificités.
TITRE I : LA SOCIETE ANONYME
CHAPITRE I : CONSTITUTION
Section I : Conditions de fond
Section II : Conditions de forme.
CHAPITRE II : ORGANISATION
Section I : Les dirigeants
Section II : Les droits des actionnaires
Section III : Les contrôles
§ 1 : Contrôle interne
§ 2 : Le contrôle des commissaires aux comptes
CHAPITRE III : MUTATIONS
TITRE II : LES AUTRES SOCIETES A RISQUE LIMITE
CHAPITRE I : LA SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE
Section I : Constitution
§ 1 : Création d’une S.A.S., société nouvelle
§ 2 : Transformation d’une société en SAS
Section 2 : Organisation de la S.A.S.
§ 1 : La direction de la société
§ 2 : Les associés
CHAPITRE II : LA SOCIETE EN COMMANDITE PAR ACTIONS
Section 1 : Constitution
Section 2 : Organisation
§ 1 : Mutations des droits sociaux
§ 2 : Mutation de la structure sociétaire
CHAPITRE III : LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE (SARL)
Section 1 : Constitution
Section 2 : Organisation de la S.A.R.L.
§ 1 : Les dirigeants
§ 2 : Les associés
SECONDE PARTIE : RESTRUCTURATIONS ET GROUPES DE SOCIETES
TITRE I : LES RESTRUCTURATIONS
TITRE II : LES GROUPES DE SOCIETES
Skills to be acquired:
Les étudiants doivent connaitre et savoir appliquer les règles applicables aux sociétés commerciales. Ils doivent être capables de résoudre un cas pratique et doivent comprendre une décision de justice relative au droit spécial des sociétés.
Mandatory prerequisites
Les cours d'Introduction au droit et de Droit des obligations.
Assessment:
CC + Examen
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
Ouvrages de droit spécial des sociétés (dernière version)
Language of instruction : French
ECTS : 3
Language of instruction : French
Teaching hours : 18
Course content:
Fiscalité des groupes. Maitriser les bases de l'intégration fiscale.
Skills to be acquired:
Maitriser les bases de l'intégration fiscale.
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Nancy NOTTINGHAM
Language of instruction : French
Teaching hours : 18
Course content:
Vocabulaire professionnel pour la recherche d'emploi en anglais - CV, entretien d'embauche. Écrire les emails professionnel. Relations inter-culturelles dans le monde du travail.
Skills to be acquired:
Aisance à l'expression orale
Recommended prerequisites
B1
Assessment:
Contrôle continu. écrit individuel et présentation orale en groupe. Participation orale.
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Richard GINIER
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Ce cours est organisé selon des modalités pédagogiques spécifiques à l'apprentissage par les pairs.Il est structuré autour d'une mission de conseil, qui permettra aux étudiant·e·s de vivre une mise en situation authentique, préparant bien aux métiers du conseil en particulier et à la gestion de projets de transformation digitale en général.La mission consiste à aider une entreprise relativement dysfonctionnelle et sous-informatisée à améliorer son fonctionnement et sa qualité de service, notamment par le biais de technologies de l'information.Cette mission est décomposée en 9 étapes qui permettront d’abord de réaliser un diagnostic approfondi de la situation puis, dans un deuxième temps, de formaliser une solution aux problèmes identifiés.Etape 1 – Identifier les processus de l'entreprise.A l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Etape 2 – Analyser un processus de l’entrepriseA l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Etape 3 – Modéliser un processus d’entrepriseA l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Etape 4 - Améliorer les processus de l'entrepriseA l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Etape 5 - Réaliser le diagnostic informationnel de l’organisationA l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Etape 6 - Réaliser le diagnostic technologique de l’organisationA l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Etape 7 - Rédiger une proposition commercialeA l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Etape 8 - Réaliser le diagnostic organisationnel de l'entrepriseA l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Etape 9 - Proposer un plan de mise en oeuvre pour l'entreprise A l’issue de cette étape, les étudiants seront en mesure de :
Constitués en équipes de 4 consultants juniors
Skills to be acquired:
Ce cours permet aux étudiant·e·s de développer un ensemble de compétences permettant de mener la transformation numérique d'une entreprise, depuis la phase de diagnostic jusqu'à la préparation d'un cahier des charges détaillé. Il s'agira notamment pour eux d'appréhender les dimensions informationnelle, technologique et organisationnelle de tout projet de transformation numérique. Les étudiant·e·s seront notamment en mesure de :
Mandatory prerequisites
Néant.
Recommended prerequisites
Ce cours s'adresse à l'ensemble des étudiants en management, en formation continue comme en apprentissage, mais ne nécessite pas de connaissances préalables, hormis des éléments de culture générale sur le monde des organisations.
Assessment:
Les étudiants sont évalués
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Nicolas LEPERCQ
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Course content:
Généralités sur le conseil en management (3 séances) et sur la stratégie (5 séances)
Skills to be acquired:
Apporter les généralités sur le conseil et sur la stratégie d'entreprise à travers des cours et des cas pratiques. Objectifs et méthodologies du conseil en management. Grands concepts de la stratégie d'entreprise
Weighting : 1.00
Lecturer in charge : Nicolas LIENHARD
Language of instruction : French
Teaching hours : 40
ECTS : 3
Lecturer in charge : Elisabeth THUELIN (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/thuelin-elisabeth)
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Politique d’investissement et stratégie financière : croissance interne et croissance externe, goodwill, Politique de financement et stratégie de contrôle : importance respective des minoritaires et du groupe. Répartition des risques et de la rentabilité (rentabilité économique, rentabilité financière et solvabilité), Etats financiers en IFRS. Spécificités sectorielles.
Skills to be acquired:
Analyse financière des états financiers consolidés. Analyse financière des états financiers en IFRS.
Objectifs du cours : Etre capable de porter un jugement sur les risques, les performances et la situation financière de ces entités aux frontières mouvantes que sont les groupes, Comprendre les liens entre la structure financière des groupes, leur stratégie et les risques qui en découlent au travers des états financiers consolidés (bilans, comptes de résultat, tableaux de flux) en local GAAP et en IFRS, Prendre du recul sur l’utilisation de l’information comptable par les investisseurs, notamment les informations sur la performance extra financière.
Mandatory prerequisites
Consolidation
Recommended prerequisites
Connaissances de base en analyse financière
Assessment:
Contrôle continu sous forme de présentation orale d'un dossier d’analyse financière par équipes de 4 ou 5 étudiants et d’un bonus de participation individuel de 0 à 1 point (40%)
Examen final (60%).
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
Thuelin E., Analyse financière: Groupes et IFRS, Economica, 2014
ECTS : 3
Language of instruction : French
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Benoit GERARD (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/gerard-benoit)
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Présenter la déclinaison financière de la stratégie par la construction d'un système de budgets et sa déclinaison opérationnelle par la construction de systèmes de tableaux de bord.
La mesure de la performance stratégique et la création de valeur (ROI, EVA, etc.).
La construction budgétaire.
Le contrôle budgétaire.
Le pilotage de la stratégie avec le balanced scorecard.
Le pilotage de la stratégie avec la méthode OVAR.
Skills to be acquired:
Déclinaison financière et opérationnelle de la stratégie.
Analyse d'indicateurs financiers.
Construction budgétaire.
Contrôle budgétaire.
Construction de tableaux de bord.
Mandatory prerequisites
Maîtrise de la comptabilité financière
Maîtrise de la comptabilité analytique
Recommended prerequisites
Maîtrise de la méthode ABC (Activity Based Costing)
Maîtrise de la DPO (Direction Par Objectifs)
Assessment:
20% : contrôle continu
30% : dossier d'étude terrain
50% : examen terminal sur table
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
Berland N. et de Rongé Y. (2016), Contrôle de gestion, Pearson Education France, 3ème édition. Bouquin H., Kuzla C. (2014), Le contrôle de gestion, Paris, PUF, 10ème édition. Gérard et al. (2018). Pro en Contrôle de gestion. Paris : Vuibert. Kaplan Robert S. et Norton David P. (1998), Le tableau de bord prospectif, Pilotage stratégique : les 4 axes du succès, Les éditions d’organisation.
ECTS : 3
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Etudier les infractions financières en relation avec le droit des sociétés.
Skills to be acquired:
Compétence juridique dans l'exercice de sa fonction par exemple savoir rédiger un rapport à destination de la justice pénale.
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Karine MICHALON (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/michalon-karine)
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Course content:
Skills to be acquired:
Arbitrage, spécultation, couverture.
Mandatory prerequisites
Assessment:
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
ECTS : 3
Lecturer in charge : Nancy NOTTINGHAM
Language of instruction : French
Teaching hours : 18
Course content:
Vocabulaire professionnel et financier ainsi que pour les réunions en anglais. Écrire les rapports professionnels. Corporate Social Responsibility - débat et jeux de roles
Skills to be acquired:
Aisance à l'oral
Assessment:
Contrôle continu. Écrit individuel et présentation orale en groupe. Participation orale.
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Nils HABERT (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/habert-nils)
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Partie 1 : L’évaluation de l’entreprise
Partie 2 : Les caractéristiques et modalités ded fusions d’entreprises
Partie 3 : Le traitement comptable des fusions d’entreprises en IFRS
Projet de groupe sur la normalisation comptable et les processus de révision des normes.
Skills to be acquired:
Maitriser les problématiques de l’évaluation et des fusions d’entreprises et leurs implications dans le contexte des IFRS.
Engager une réflexion sur la normalisation comptable et les objectifs de normalisation au travers de l'étude d'un projet de modification de norme par l'IASB.
Recommended prerequisites
Une bonne maitrise des principes et outils fondamentaux de la finance et de la comptabilité financière.
Assessment:
Contrôle continu (50%) Examen final (50%)
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
Tout le matériel nécessaire est disponible sur en ligne. Les ouvrages recommandés sont indiqués aux étudiants en début de cours.
ECTS : 3
Lecturer in charge : Francois BELOT (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/belot-francois)
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Skills to be acquired:
Le cours se fixe pour objectif de familiariser les étudiants avec les principales techniques de l’ingénierie financière appliquée aux entreprises : levées de fonds, financements structurés, opérations de haut de bilan (fusions & acquisitions), capital-investissement et LBO. Il propose également une réflexion sur les politiques de distribution (dividendes et rachats d’actions) et présente l’utilisation de la théorie des options en finance d’entreprise.
Mandatory prerequisites
Maîtrise des concepts de base de la comptabilité et la finance d'entreprise : analyse financière, évaluation d'entreprise, théorie du financement
Assessment:
40% dossier à rendre, travail en équipe sur la thématique des introductions en Bourse
60% examen écrit
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
Ouvrage de référence pour le cours :
Et également :
Language of instruction : French
Teaching hours : 60
Course content:
Acquérir de l'aisance à la prise de parole en public à l'aide d'exercices pratiques intégrant la communication verbale et non verbale. Affirmer sa présence : informer, convaincre, susciter une émotion.
Skills to be acquired:
Savoir s'exprimer en public de manière rigoureuse et aisée,
Savoir gérer son trac,
Savoir improviser quand on a tout préparé.
Assessment:
Participation : 50% Oral individuel final : 50 %
ECTS : 3
Language of instruction : French
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Francis TABOURIN (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/tabourin-francis)
Language of instruction : French
Teaching hours : 30
Course content:
Ce cours présente des différentes couches qui composent un système d’information de gestion (SIG). L’articulation entre le SI et la stratégie est étudié. L’objectif est double : comprendre l’impact que l’information peut avoir sur l’entreprise et découvrir les nouveaux outils au service des professions comptables et financières. Les étudiants seront aussi amenés à réfléchir sur les étapes et les difficultés les plus courantes rencontrées lors de la conception, du développement, de l'implantation et de la gestion d'un système d'information. Enfin, le réseau internet et ses potentiels sera abordé (Cloud, Saas).
Skills to be acquired:
A l’issue du cours les participants seront en mesure de comprendre les enjeux et les problématiques du système d’information. Ils seront capables de contribuer efficacement à la rédaction d’un cahier des charges fonctionnel et participer activement au choix des solutions applicatives comptables et financières.
Weighting : 1.00