Academic director: Bruno OXIBAR - https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/oxibar-bruno
There are three steps to the admissions process:
After completing the Master's degree in Accounting, Control, and Auditing, students pass the DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), which leads in turn to the DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable).
ECTS : 3
Lecturer in charge : Thomas DESCAMPS
Language of instruction : French
Teaching hours : 50
Course content:
Plan du cours :
• Fraude, Fraud Examination : schémas frauduleux et qualifications juridiques, dispositifs de réponse ex-ante,
• Data Analytics : analyse des données, Business Intelligence et Big data, visualisation des données, audit d'un portefeuille de contrats à long terme
• Audit des assurances : principes fondamentaux et information financière des entreprises d'assurance, approche d'audit des compagnies d'assurance
Skills to be acquired:
• Maîtrise de typologies et schémas d’analyse gestionnaires, juridiques et d’audit financier, relatifs aux risques de fraude en entreprise et maîtrise des dispositifs de réponse gestionnaires à ces risques, ex-ante
• Compréhension des enjeux liés aux analyses de données, de l'apport de l’analyse des données pour le directeur financier, et familiarisation avec un logiciel de visualisation de données
• Compréhension des principes fondamentaux de l'assurance, des principes comptables applicables en France et en IFRS pour les entreprises d'assurance, et de l'approche d'audit mis en oeuvre pour les entreprises d'assurance
Mandatory prerequisites
• Non applicable
Recommended prerequisites
• Comptabilité et analyse financière, audit financier, droit des sociétés, droit pénal des affaires
Assessment:
• Participation • Examen final
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
• Wells, Corporate Fraud Handbook, Wiley & ACFE, 2011. • Crumbley and a., Forensic and Investigative Accounting, CRC, 2011. • Rosof and a., Profit Without Honor: White Collar Crime and the Looting of America, Prentice Hall, 2013. • Leclerc et a., Expertise financière et juricomptabilité, Thomson, 2012. • Codes des assurances (argus de l'assurance) • Assurance vie, normes et réglementation comptable (argus de l'assurance)
ECTS : 3
Language of instruction : French
Teaching hours : 36
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Course content:
Spécificités du secteur et des activités bancaires, Autorités de tutelle et réglementation prudentielle, Instruments financiers et IFRS, Rentabilité financière d’une banque.
Comprendre le caractère particulier des enjeux comptables et financiers au sein du secteur bancaire qui est soumis à une importante réglementation prudentielle (Bâle, CRD et règlements UE) et dont les données comptables constituent un volet important.
Skills to be acquired:
Comptabilisation et évaluation des instruments financiers en IFRS, Analyse de la rentabilité financière d'une banque au travers des états financiers publiés.
Mandatory prerequisites
Analyse financière des groupes et des comptes en IFRS
Assessment:
Contrôle continu sous forme de présentation orale d'un dossier d’analyse financière par équipes de 4 ou 5 étudiants et d’un bonus de participation individuel de 0 à 1 point (40%),
Examen final (60%).
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
Ouvrage de référence
•THUELIN E., Analyse financière: Groupes et IFRS, Economica, 2014
Bibliographie (non exhaustive)
•CHARRERON C., FORMAGNE M. et GRILLET-BROSSIER S., Le bilan d’une banque, Revue Banque Edition, 2013
•COLASSE B. et CASTA J.F. (Etudes coordonnées par), Juste valeur : Enjeux techniques et politiques, Economica, 2001
•PWC, Manual of accounting IFRS, 2021
•BEAUGRAND H. (sur la base d'un ouvrage de SARDI A.), Pratique de la comptabilité bancaire aux normes IFRS, AFGES, 2018
•THUELIN E. (2020), « Activités, risques et rentabilité financière des banques au travers des états financiers publiés », in L’état du management 2020, sous la direction de DAMART S., OXIBAR B.), Dauphine Recherches en Management, Paris, La Découverte, Collection Repères.
•THUELIN E. (2016), « Cadre réglementaire du système bancaire américain (1927-1999) », in Dictionnaire Historique de Comptabilité des Entreprises, sous la direction de BENSADON D., PRAQUIN N., TOUCHELAY B., Presses Universitaires du Septentrion, p. 350-352
•THUELIN E. (2016), Coût historique vs juste valeur: le cas des caisses d’épargne américaines (1980-1989), in Dictionnaire Historique de Comptabilité des Entreprises, sous la direction de BENSADON D., PRAQUIN N., TOUCHELAY B., Presses Universitaires du Septentrion, p. 176-181
•THUELIN E. (2009), « Comptabilité et risque de crédit » in Encyclopédie de Comptabilité, Contrôle de Gestion et Audit, 2ème édition, sous la direction de COLASSE B., Economica
ECTS : 3
Lecturer in charge : Nicolas BERLAND (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/nicolas-berland)
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Course content:
Contrôle social, gestion sans budget, prix de cession, évaluation de la performance, prévisions, Design du calcul de coût. Objectif 1 relier stratégie et contrôle Objectif 2 relier management et contrôle Objectif 3 relier organisation et contrôle
Skills to be acquired:
Designer le système de contrôle Compétence. Faire face aux enjeux de l’entreprise au 21eme siècle. Devenir un contrôleur business partner.
Recommended prerequisites
Cours de calcul de coûts et intrduction aux budgets et aux tableaux de bord
Assessment:
Examen terminal
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
Nicolas Berland et Yves de Rongé, Contrôle de gestion. Perspectives managériales et stratégiques, Pearson. En collaboration avec des collègues d’autres Universités ou Ecoles. Quatrième édition.
ECTS : 3
Lecturer in charge : Francois DE NAVAILLES
Language of instruction : French
Teaching hours : 42
Course content:
Résidence fiscale, fiscalité des impatriés/expatriés - Imposition des différentes catégories de revenus internationaux - Etablissement stable, prix de transfert, contrôle des prix de transfert, obligations déclaratives, lutte contre l'évasion fiscale et l'optimisation agressive, BEPS, Instrument multilatéral
Acquérir les connaissances permettant de renseigner les clients et de détecter les problématiques liées à la fiscalité internationale.
Skills to be acquired:
Compétences en fiscalité internationale permettant une réactivité face aux situations auxquelles le professionnel sera confronté.
Recommended prerequisites
Les UE de fiscalité des deux premières années du parcours CCA
Assessment:
un examen terminal
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Nicolas BERLAND (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/nicolas-berland)
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Course content:
Contractualisation d'une offre de service ITIL, Cybersécurité Pilotage d'une DSI dans le cadre d'un besoin métier Finance. Acquérir des bonnes pratiques pour exprimer un besoin métier. Comprendre les processus d'exploitation IT pour les piloter.
Skills to be acquired:
ITIL Exploitation SI Contract Management.
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Evelyn ODONKOR
Language of instruction : French
Teaching hours : 18
Course content:
Préparation au TOEIC. Présentation d'un pitch.
Skills to be acquired:
Un meilleur score au Toeic
Recommended prerequisites
B1/B2
Assessment:
Examen Toeic. Pitch orale
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Course content:
Valorisation de sociétés, valorisation d'actifs icorporels, méthode DCF, méthode des multiples, paramèttes d'évaluation, Allocation du prix d'acquisition. Mise en œuvre d'une approche multicritère, valorisation selon les normes IFRS, valorisation de différents types d'actifs.
Skills to be acquired:
Application des différentes méthodes de valorissation, détermination des paramètres de valorisation, estimation d'actifs incorporels.
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : David ABONNEAU (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/abonneau-david)
Language of instruction : French
Teaching hours : 24
Course content:
Diagnostic organisationnel, approche configurationnelle, conditions de performance organisationnelle, cartographie de processus, analyse de dysfonctionnement de processus, adhocratie de projet, leviers et freins au changement/transformation, carte de changement, management de projet en cascade vs agile, SCRUM, théories des grandeurs, cartographie des acteurs, sociodynamique, modèle de leadership, leadership transformationnel, échange social, personnalité, servant leadership, motivation engagement, job design
Skills to be acquired:
Analyser une organisation autour de quatre dimensions : structure, RH, politique et culture
Identifier les forces et les faiblesses d’une organisation, ses conditions de performance
Repérer les leviers et les freins dans la perspective de la mise en oeuvre de la transformation
Comprendre et/ou porter une stratégie de transformation
Mesurer l’écart entre l’organisation existante et l’organisation cible
Programmer le changement et « improviser »
Repérer les groupes, leurs postures et leurs moyens d’action
Mettre en sens le projet de transformation en se référant au système de valeurs des acteurs
Analyser un modèle de leadership
Mobiliser les leviers de leadership
Identifier les forces et faiblesses de chaque style de leadership
Connaître les leviers de la motivation et de l'engagement
Évaluer les collaborateurs
Mandatory prerequisites
Aucun
Recommended prerequisites
Aucun
Assessment:
Contrôle continu à partir d'études de cas (50%), examen terminal (50%)
Weighting : 1.00
Bibliography, recommended reading:
Boltanski, Thévenot (1991), De la justification, Les économies de la grandeur, Gallimard. Mintzberg H. (1999), Le management, Voyage au centre des organisations, Éditions d’Organisation. Pichault F., Nizet (2000), Les pratiques de Gestion des Ressources Humaines, Seuil. Pichault F. (2009), Gestion du changement, Perspectives théoriques et pratiques, De Boeck. Delobbe N., Herrbach O., Lacaze D., Mignonnac K. (sous la direction de) (2005), Comportements organisationnels, volume 1, Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle, De Boeck. Rojot J., Roussel P., Vandenberghe C. (sous la direction de) (2009), Comportements organisationnels, volume 3, Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel, De Boeck. Blau P. (1964), Echange and power in social life, Transactions Publishers. Gollac M., Volkoff S. (2007), Les conditions de travail, Éditions La Découverte.
ECTS : 3
Language of instruction : French
Teaching hours : 54
Course content:
Growth, Innovation, economic objectives of the European Union.
DSCG oral exam.
Le cours comprend un volet d'enseignement Reporting Financier et RSE ainsi qu'un Business Case permettant d'engager une réflexion sur les enjeux contemporains de la profession de l'audit et la normalisation comptable. Ces modules sont pris en charge par les partenaires professionnels du master.
Skills to be acquired:
Learning how to prepare and make a presentation on economic topics.
Weighting : 1.00
ECTS : 9
Lecturer in charge : Bruno OXIBAR (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/oxibar-bruno)
Language of instruction : French
Teaching hours : 0
Course content:
Le mémoire est le fruit d’une réflexion personnelle et théorique sur une question qui relève de l’audit, de la comptabilité financière, du contrôle de gestion, du droit ou de la finance. L’objectif est d’amener l’étudiant à être capable de réaliser un véritable travail de recherche, sur un temps long, et à en rendre compte de façon exigeante tant par la réalisation écrite du mémoire que par sa soutenance devant un jury.
Skills to be acquired:
Qualités rédactionnelles et orales. Conceptualisation.
Weighting : 1.50
ECTS : 21
Lecturer in charge : Bruno OXIBAR (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/oxibar-bruno)
Language of instruction : French
Teaching hours : 0
Course content:
Donner aux étudiants l'opportunité de mettre en pratique leurs connaissances en comptabilité, contrôle, audit et finance et de renforcer leur expérience professionnelle.
Durée 6 mois
Weighting : 1.50