The program in Organizations, Sustainability and Responsibility trains future executives who specialize in sustainable development. The program (available as both a research track and a professional track) is interdisciplinary in nature and provides students with skills in four disciplines: management, economics, sociology, and law.
This program consists of 240 hours of instruction taken between the months of September and December.
The program offers two integrated training opportunities: a professional track, which includes an internship of at least four months, and a research track that includes a period of study abroad.
Students will produce a Master's thesis, an exercise in applied thought and professional writing on a topic pertaining to sustainable development and CSR. The thesis is an opportunity for students on the research track to work on a theoretical, academic project and for students on the professional track to apply theory to the assignments they undertook during their internship.
There are three steps to the admissions process:
Students wishing to pursue a career in research can write a doctoral thesis after completing this program.
ECTS : 3
Lecturer in charge : Thibaut NOET
Language of instruction : French
Teaching hours : 21
Course content:
- Gestion de Projet. - Caractéristiques, forme et place des projets. - Modèles de management de projet (ingénierie séquentielle, concourante, modèles du PMI, etc.). - Outils de pilotage des projets. - Organisation et management des équipes projet, compétences. - Conduite du changement. - Comprendre les dynamiques de transformation : analyser l'environnement, caractériser les enjeux organisationnels. - Connaitre les différentes approches du changement : des démarches normatives aux approches constructivistes. - Distinguer ingénierie et conduite du changement : méthodes, outils, pratiques et mises en situation via des études de cas. - Gestion de Projet. - Acquérir des savoirs généraux sur le management de projet (incluant le corps de connaissances standard PMI). - Connaître les grands modèles de gestion de projet et savoir se situer selon nature, objectifs et contexte du projet. - Connaître et maîtriser les outils fondamentaux du pilotage des projets. - Conduite du changement. - Acquérir les savoirs théoriques fondamentaux sur le changement pour dépasser les méthodes « packagées » et les croyances. - Etre capable de réaliser un premier design à partir d'une problématique de changement organisationnel. - Développer des « réflexes » via des études de cas pour mettre en pratique les connaissances « socles » de gestion du changement.
Skills to be acquired:
- Gestion de projet. - Savoir caractériser un projet : sa nature, ses objectifs, son système de contraintes, ses acteurs parties prenantes. - Savoir initier, organiser, développer les différentes étapes d’un projet. - Savoir mobiliser, interpréter les outils de pilotage des projets (pilotage temporel, budgétaire). - Savoir animer les acteurs et équipes impliquées dans un projet. - Conduite du changement. - Réaliser un design et conduire une démarche de transformation. - Travailler en équipe dans un cadre contraint. - Savoir appréhender les différentes postures : agents du changement en interne ou en tant que consultant externe, manager interne, partenaires tiers… - Décliner les outils, savoir réagir devant des situations d’urgence.
Weighting : 1.00
ECTS : 12
Lecturer in charge : Baptiste VENET (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/venet-baptiste)
Language of instruction : French
Course content:
- Travail de réflexion et de rédaction autour d'une thématique du DD et de la RSE. - Permettre à l'étudiant de mener à bien un travail de réflexion théorique et scientifique (voie recherche) et théorique et autour des missions du stage (voie professionnelle).
Skills to be acquired:
capacité à problématiser, rédaction
Weighting : 4.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Veronique PERRET (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/perret-veronique)
Language of instruction : French
Teaching hours : 18
Weighting : 1.00
ECTS : 3
Lecturer in charge : Veronique PERRET (https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/perret-veronique)
Language of instruction : French
Teaching hours : 35
Course content:
- Valorisation interne et externe du Master. - Rayonnement du Master dans l'écosystème du DD. - Participation du Master à la responsabilité sociale de l'université. - Pédagogie inversée. - Développement de projets. - Développement d'une dynamique de promotion et d'un esprit collectif.
Skills to be acquired:
- Travail en équipe. - Gestion de projet.
ECTS : 3
Lecturers : Clement CARN, Frederique DEJEAN
https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/carn-clement
https://dauphine.psl.eu/recherche/cvtheque/dejean-frederique
Language of instruction : French
Teaching hours : 21
Course content:
Ce cours constitue une introduction au reporting des enjeux de durabilité. Il vise à préparer les étudiants à travailler à la production de rapport de durabilité (notamment en conformité avec la CSRD) ainsi qu'à l'évaluation de la performance durable d'un projet.
Skills to be acquired:
Ce cours doit permettre aux étudiants de découvrir les concepts fondamentaux du reporting de durabilité. Les compétences visées sont :
Assessment:
Étude de cas
Weighting : 1.00
ECTS : 6
Language of instruction : French