ECTS : 3
Description du contenu de l'enseignement :
- L’objectif du cours est de donner une vision globale des problématiques Ressources Humaines, en lien avec la stratégie et l’organisation générale de l’entreprise, d’insister sur l'importance des relations sociales dans les processus de décision qui affectent les décisions opérationnelles et stratégiques et d’apprendre à identifier les variables de changement en GRH.
Compétence à acquérir :
Management.