ECTS : 3
Description du contenu de l'enseignement :
Cours 1 : introduction au diagnostic organisationnel
Cours 2 : diagnostic organisationnel et benchmark
Cours 3 : définition de scénarios
Cours 4 : conduite RH
Conrs 5 et 6 : conduite du changement
Cours 7 : innovation managériale
Compétence à acquérir :
- Diagnostic organisationnel
- Diagnostic culturel d'une organisation
- Benchmark
- Définition de scénarios
- Conduite du changement : définition et mise en oeuvre
- Présentation orale
- Présentation écrite
Mode de contrôle des connaissances :
- Remise de rendus à chaque séance
- Note de synthèse collective
- Note de synthèse individuelle
- Participation active en cours
Bibliographie, lectures recommandées :
David Autissier