ECTS : 6
Description du contenu de l'enseignement :
Les étudiants interviennent par groupe-projet pour appréhender une problématique de transformation au sein d'une organisation partenaire. La mission de transformation est encadrée par un coach expérimenté en conseil et s'échelonne de janvier à juin.
L'objectif est de placer l'étudiant en posture de consultant en travaillant sur un projet de transformation réel.
Compétence à acquérir :
- Appréhender une problématique de transformation en contexte organisationnel
- Définir le périmètre d'intervention en interaction avec un "client"
- Réaliser un diagnostic organisationnel
- Organiser et animer des ateliers
- Formuler des propositions et un plan d'actions
- Animer un copil et rédiger des livrables adaptés
Mode de contrôle des connaissances :
Livrable en format consultant à destination de l'organisation partenaire + présentation orale