ECTS : 3
Description du contenu de l'enseignement :
Atelier de présentation des métiers du conseil et accompagnement à la réalisation des candidatures aux métiers du conseil sous forme d'entretiens particuliers (Mise à jour du CV, mentoring et orientations, simulation aux entretiens)
De façon détaillée :
1/ Séance de présentation (2h – Plénière - présentiel fin octobre)
A/ Présentation personnelle
B/ Présentation du conseil
· Présentation des définitions (management / Organisation / Marketing / Stratégie / IT)
· Partage de la grille du Syntec
· Cartographie des cabinets sur les différentes typologies de conseil
C/ Processus de recrutement
· Analyse d’un processus classique de recrutement (screening, RH, fit, étude de cas, métier…)
· Présentation des besoins en compétences recherchées, génériques et spécifiques par type de cabinets
· Présentation des études de cas par type de cabinet (Market sizing, brainteasing, étude de cas métier…)
D/ Session de questions ouvertes
· échanges et partage de documents utiles (Banque de templates CV, BDD Cabinets, Exercices étude de cas, références bibliographique …)
2/ Les entretiens particuliers (45min-1h – one-to-one – Visio ou format au choix - Novembre)
Prérequis – envoi des CVs à J-10 de notre entretien
A/ Repasse du CV du candidat ensemble
B/ Discussion des candidatures en cours et souhaits du candidat
C/ Discussion du choix et aspirations à la typologie de conseil
D/ Plan d’actions calendaire (Feuille de route des actions et mon support potentiel dans ce plan …)
3/ Préparation aux entretiens (1h – one-to-one – présentiel - Décembre et Janvier selon les processus de chacun)
A/ 45 min Simulation d’entretien fit et étude de cas individuelle
B/ 15 min de debrief à chaud sur la simulation
C/ Notation sur une grille
Compétence à acquérir :
Savoir vers quelle typologie de conseil s'orienter et réussir ses entretiens
Mode de contrôle des connaissances :
Simulation à l'entretien