ECTS : 3
Description du contenu de l'enseignement :
- Théorie des jeux (stratégiques et coopératifs).
- Gestion et transformation des conflits.
- Approche formelle et systémique.
- Gestion et résolution des conflits comme une activité d'aide à la décision.
- Structuration et modélisation d'un problème de décision.
- Rationalité de la gestion des conflits.
- Introduction aux concepts de base liés à la gestion des conflits.
- Définitions formelles, présentation des outils de modélisation.
- Maîtrise des concepts de base de modèles d'aide à la décision.
Compétence à acquérir :
- Etre capable d'utiliser des outils d'aide à la décision dans la gestion pratique des conflits et de proposer des démarches "rationnelles" et "convaincantes" pour leur résolution.