ECTS : 3
Description du contenu de l'enseignement :
- Thème 1 : Les instances de représentation du personnel.
- Thème 2 : Règles et pratiques de la négociation collective d'entreprise.
- Thème 3 : Négociations sur l'emploi et restructurations d'entreprise.
- Thème 4 : Négociations transnationales d'entreprise.
- Objectif 1 : Comprendre les dynamiques actuelles des relations sociales en entreprise.
- Objectif 2 : Apprendre les pratiques de négociation par des mises en situation.
- Objectif 3 : Identifier les enjeux de l'articulation des enjeux de relations sociales et de RSE.
Compétence à acquérir :
- Compétence 1 : Connaître les règles fondamentales et les enjeux du dialogue social en entreprise.
- Compétence 2 : Comprendre et savoir anticiper les positions d'acteurs dans une négociation.
Mode de contrôle des connaissances :
Oral collectif: mise en situation de négociation à partir d'un cas anonymisé.