ECTS : 3
Description du contenu de l'enseignement :
- Financiarisation des organisations
- New Public Management
- Quantification et instruments de gestion
- Transformation des politiques RH et nouvelle division internationale du travail
- Saisir les transformations contemporaines de la gouvernance des organisations publiques et privées
- Différencier les modes de gestion du public et du privé
- Développer une approche critique des outils de gestion : dimension politique et régulatrice des outils de gestion
Compétence à acquérir :
- Savoir diagnostiquer les dynamiques des organisations
- Relier structure de gouvernance et stratégie productive
- Saisir l’effet organisationnel des instruments de gestion