ECTS : 3
Description du contenu de l'enseignement :
A travers un cas filé sur l'ensemble du cours, les étudiants découvrent les principes de cadrage, de diagnostic, de réorganisation, et de conduite du changement.
Compétence à acquérir :
Diagnostic, réorganisation, manoeuvre RH et conduite du changement
Mode de contrôle des connaissances :
Présentations orales et notes de synthèse
Bibliographie, lectures recommandées :
Sans objet