ECTS : 6
Description du contenu de l'enseignement :
L’enseignement débute par une approche théorique des principes de la gestion de projet et des techniques de conduite du changement. Cette base conceptuelle est complétée par une mise en pratique à travers un projet réalisé en partenariat avec une entreprise. Les étudiants analysent la problématique exposée par le comité de direction, puis définissent les actions à mettre en œuvre pour y répondre. Le cours fournit les outils nécessaires pour structurer ces actions, en respectant la culture et les objectifs de l’organisation. Enfin, les travaux aboutissent à la conception d’un support de projet créatif et d’un dossier technique orienté performance et changement, présentés devant un jury professionnel.
Compétence à acquérir :
Les étudiants devront être capables de piloter un projet en équipe, d’appliquer les méthodes de gestion de projet dans un contexte réel, de conduire le changement en anticipant ses impacts organisationnels, de communiquer efficacement avec des praticiens et des parties prenantes, et de proposer des solutions créatives adaptées à des problématiques concrètes.
Mode de contrôle des connaissances :
Présentation du projet + dossier