ECTS : 3
Description du contenu de l'enseignement :
Changement organisationnel Conduite du changement Leadership transformationnel L'objectif du cours est d'apporter aux étudiants : Les concepts et grilles de lecture des processus de transformation Les grandes théories du changement organisationnel Les philosophies, modèles et techniques associées de conduite du changement.
Compétence à acquérir :
Être capable de modéliser les schémas de causalité d’un changement organisationnel Être capable de déterminer les enjeux et activités critiques dans les processus de changement (selon le modèle de changement choisi) Être capable d’organiser une conduite du changement.